近日，市财政局先后赴应山、陈巷、关庙等基层财政所，开展“下基层 察民情 解民忧 暖民心”实践活动。

调研座谈从青年干部培养、基层干部转作风提质效入手，要求财政所在干部队伍建设上要坚持严管厚爱结合，激励约束并重，把政治责任挑起来，把优秀苗子用起来，把干部队伍管起来，多给机会、多搭平台，切实把新形势下的干部选拔培养工作做实做好。

扛起传帮带责任，既“身入”又“心到”。通过结合自身工作经历，分享个人成长故事，了解青年干部在工作、生活中遇到的困难和诉求，采取针对性举措解决困难和问题。鼓励青年干部不畏艰难、砥砺前行、快速成长，希望他们大胆创新，敢于突破，积极学习，争做新时代有理想、有本领、有担当的追梦人。

推进作风建设，严肃工作纪律，内强素质，外塑形象。实践活动针对基层干部职工工作纪律、工作质量、工作效率、服务态度等情况进行了实地查看。鼓励干部职工在新挑战、新形势下转作风，塑造业务精通、纪律严明、规范有序、执行高效的财政队伍形象。

真管真严、敢管敢严、长管长严。财政局将继续做到下基层和做好本职工作“两不误、两促进”，坚持“木桶原理”，表扬先进，弘扬正气，激励后进，迎头赶超，为广水“再进位、冲百强、创辉煌”贡献财政担当。

通讯员：颜端启 周丽丽