【编者按】发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。为持续深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面贯彻落实中央人才工作会议精神，宣传上级工作要求，解读我市一揽子人才政策，着力构建人才工作大格局、奋力推进人才大汇聚，努力营造尊才重才、爱才惜才的浓厚氛围，赋能冲刺百强县市，市委人才工作领导小组办公室推出“应时有为·广聚英才”系列报道，敬请关注。

今天，“应时有为·广聚英才”系列报道之《政策解读》栏目记者，特邀市人社局党组书记、局长方艳军为大家解读《关于加强和改进新时代人才工作助力冲刺百强县市的若干措施》中涉及人社部门的相关政策。

【现场声】记者 李维航：“方局长您好，去年广水市政府制定出台了《关于加强和改进新时代人才工作助力冲刺百强县市的若干措施》，我们市人社局对于落实‘四上企业’引进人才政策方面有哪些措施呢？”

【同期声】市人社局党组书记、局长 方艳军：“为了认真落实市政府出台的‘四上企业’引进人才政策，解决招引人才后顾之忧，我们市人社局首先确定申请对象及标准，对我市企业全职新引进并工作满一年且依规缴纳社会保险的全日制本科或中级职称的人才生活补贴提高至每年0.8万元，全日制专科生按每人每年 0.3 万元的标准给予生活补贴，生活补贴发放最长期限为3年。在办理程序方面，申请人向市人社局提出申请，提交申请资料，经市人社局、市委人才工作领导小组办公室审核后，报市政府同意，由市财政局据实拨付。”

【现场声】记者 李维航：“市人社局是如何落实高校或者人力资源服务机构荐才奖励政策的呢？”

【同期声】市人社局党组书记、局长 方艳军：“对于高校或人力资源服务机构集中推荐10人以上毕业生到我市企业见习（实习）的，按每人300元的标准给予奖励；对集中推荐5人以上毕业生到我市企业就业满1年，且依规缴纳社会保险的，按每人1000元的标准给予奖励。其中实习（见习）需满3个月，就业需满1年且依规缴纳社会保险。在办理程序方面，申请人向市人社局提出申请，提交申请资料，经市人社局、市委人才工作领导小组办公室审核后，报市政府同意，由市财政局据实拨付。”

【现场声】记者 李维航：“对于落实企业引才奖励性政策方面，市人社局又做了哪些工作呢？”

【同期声】市人社局党组书记、局长 方艳军：“对全职引进博士研究生或正高级职称人才、硕士研究生及‘双一流’建设高校全日制本科生或副高级职称人才（签订正式劳动合同并实际工作满1年）的企业，分别给予1万元/人、0.5万元/人的一次性奖励。申请企业向市人社局提出申请，提交相关资料，经市人社局、市委人才工作领导小组办公室审核后，报市政府同意，由市财政局据实拨付。下一步，市人社局将认真贯彻落实‘广水市人才新政十条’精神，优化办事流程，加大人才服务力度，为我市人才事业高质量发展作出人社贡献。”

融媒体记者：毛貌 李维航

责编：王译萱

审核：陈春莲