今年以来，郝店镇认真贯彻落实全省“干部素质提升年”的工作要求，围绕市委“六大行动”工作安排，明确责任抓落实，全面提升干部队伍素质，推动各项任务成势见效。

党政综合办公室：【强基提能】郝店镇组织全体国家干部、镇直部门负责人及村（社区）支部书记，围绕干部素质提升年，如何落实“关店模式”开展交流发言，我镇将以此次活动为契机，持续深化“关店模式”学习成果，强化政治引领，推动理论学习与中心工作深度融合；强化系统思维，构建“选育管用”全链条培养机制；强化结果导向，将干部素质提升成效转化为“建功支点建设”的实际成果，为广水高质量发展贡献郝店力量！

党建工作办公室：【清廉广水】5月15日，郝店镇组织全体国家干部、镇直部门和村（社区）党支部书记召开2025年郝店镇干部警示大会。会上播放了广水市警示教育片《贪欲深渊 镜鉴风险》和集中学习了中央以及随州通报的违反中央八项规定的典型案例。这次专题研究学习违纪典型案例，是为了让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限。会议强调，郝店镇党员、干部要时刻保持清醒头脑，在反求诸己中炼就“金刚不坏之身”，筑牢拒腐防变思想防线。

经济发展办公室：【强基提能】5月15日，为深入贯彻落实“干部素质提升年”活动要求，锻造高素质基层干部，郝店镇组织各“四上企业”统计业务人员，开展统计专业知识培训学习会，重点传达了广水市统计系统“三全”行动要求，加强完善各企业统计基础台账，做到数出有源、数出有据、数“据”相符，不断夯实全市统计基层基础，提升统计数据质量。通过此次培训学习，我镇统计干部以及各企业统计业务人员专业能力得到全面提升，企业统计台账得到进一步完善，统计数据质量得到高质量保证。

社会事务办公室：【对标争先】郝店镇村干部、志愿者多次下沉到村（社区）开展“爱心妈妈”结对帮扶辖区内留守、困境儿童活动，确保每一位孩子都能“思想有引领、生活有照料、学习有辅导、爱心有保障”。5月15日，随州市召开“随爱‘童’行，伴你成长”深化爱心妈妈结对关爱困境留守儿童工作推进会。吴三明凭借多年来对困境儿童的悉心关怀与无私奉献，从众多候选人中脱颖而出，荣获“随州市爱心妈妈”荣誉称号。这一殊荣不仅是对吴三明个人善举的高度肯定，更是对郝店镇党员干部工作的激励促进。

平安建设办公室：【担当善为】5月16日，郝店镇组织年轻干部入村（社区）开展矛盾纠纷隐患排查工作，重点要求各村（社区）对辖区内可能存在的矛盾隐患进行筛查，对能够化解的及早介入，对化解暂时存在困难的建立工作台账和包保稳控化解专班，让年轻干部在实践中积累经验，提升做好群众工作和应对复杂问题的能力。

城乡建设办公室：【四下基层】5月16日，郝店镇将城建工作与干部能力培养深度融合，组织镇村干部开展安全隐患、工程质量、纠纷调解三项排查，围绕风险研判、技术监管、群众工作能力开展专项培训。建立问题整改“实战课堂”，通过“青蓝结对•导师帮带”机制，导师带徒提升工程监管和矛盾化解水平；落实包保责任制，将台账管理、进度督导等纳入绩效考核。以项目攻坚锤炼干部专业素养，实现城建工作提质与干部能力提升双促进。