【越·广水】李店镇“青年思享汇”:锻造高素质干部队伍,赋能支点建设

为深入贯彻落实“干部素质提升年”工作部署,李店镇以“青年思享汇”为依托,紧密围绕年轻干部“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的目标,聚焦青年干部成长,致力于打造高素质干部队伍,为服务保障支点建设提供坚实支撑,推动镇域实现能级提升与赶超跨越。

一、铸魂固本:筑牢思想根基,凝聚奋进合力

(一)以学铸魂强信念。自2021年起,李店镇开启“青年思享汇”活动,始终将学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神置于核心地位,组织年轻干部读原著、学原文、谈思路、谋举措。今年以来,进一步拓展学习内容,将中央八项规定及其实施细则精神、支点建设、“五大”活动建设等纳入其中,作为干部培训的必修课程。结合分管领域中心工作,开展集中研讨交流52场次,形成调研报告38篇,推动理论学习不断走深走实。

(二)以学促干提能力。构建“领导讲政策、专家讲理论、先进讲实践”的三维课堂体系,邀请7名班子成员、3名党校讲师、1名“明星书记”开展专题讲座15场次。建立“导师帮带制”,让7名班子成员与15名青年干部结对培养,为年轻干部答疑解惑,助力其建立宏观思维,提升站位全局的战略视野。同时,通过项目攻坚、信访接待等实践课堂,磨砺年轻干部运用新发展理念破解发展难题的能力,累计解决信访维稳、产业招商等复杂问题23项。

(三)以学正风肃作风。“青年思享汇”注重加强作风建设,借助案例分析、警示教育等方式,引导干部树立正确的权力观、地位观和利益观。定期开展作风建设专题讨论,剖析典型案例,查找自身不足,制定整改措施。干部作风得以明显转变,服务意识不断增强,廉洁自律意识深入人心,营造出风清气正的良好氛围。

二、强基提能:创新培养模式,锻造硬核实力

(一)对标争先展风采。活动开展以来,年轻干部队伍活力不断释放,成果转化成效显著。党委委员、组织委员刘灿灿到随州市发改委挂职1年;党委委员、副镇长雷巧文于2024年遴选至随州市自然资源和城乡建设局;政法办副主任董博于2023年遴选至随州市纪委监委机关;四级主任科员周奥交流至蔡河镇任纪委书记;党政办主任陈乐因表现优异到市营商环境办跟班学习1年;社会事务办主任杨娟于2025年调任至市委社会工作部;2022年公务员张恒、王宇等同志在2024年全市党务工作会上受市委表彰。李店镇以选优配强基层带头人为重点,选树一批特色鲜明、带动力强、示范作用突出的基层优秀干部典型,彰显“提能工程”锻炼成效,极大激发年轻干部干事创业激情。

(二)实践锻炼增本领。强化重点部门和重点岗位干部配备,选拔6名90后干部组建重大项目专班,在镇区基础设施改造、产业园区建设、乡镇履职事项清单等急难险重任务中实战练兵,增强防风险、迎挑战、抗打压能力,着力锻造干部担当作为“铁肩膀”。组织干部开展“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动,牵头破解企业用工难、用地审批慢等堵点问题17个。

(三)复合培养提才干。注重干部多岗位锻炼,“青年思享汇”覆盖镇机关、镇直部门及村社“两委”40岁以下的50余名青年干部。镇机关干部全员参与,镇直部门与村社“两委”干部轮流参与,通过交流研讨,了解不同岗位工作内容和要求,实现年轻干部跨部门、跨领域学习交流,提升知人善任、破解难题、基层治理等综合素质能力,使其能够胜任不同岗位工作需求,打造了一支对党忠诚、敢于担当、勇于创新的高素质年轻党员干部队伍,为李店镇全面协调可持续发展筑牢人才根基。累计开展跨领域交流活动28次,培养具备3个以上岗位工作经历的复合型干部15名。

三、淬火砺锋:刚柔并济激发队伍内生动力

(一)正向激励勇担当。健全优秀年轻干部日常发现、接续培养、动态储备、适时使用、从严管理的工作机制,按照优进绌出原则,动态建立优秀年轻干部库储备人选。对于能力强、敢扛事、干成事的年轻干部,优先提拔使用、优先晋升职级、重点表扬奖励,让优秀年轻干部有机会崭露头角,激励更多年轻干部积极作为。

(二)容错纠错添干劲。全面实施容错纠错机制,为敢于尝试的年轻干部提供坚实保障。在工作中,充分理解年轻干部在探索新方法、尝试新路径时可能遇到的挫折,通过容错纠错机制,及时纠正偏差,帮助他们从失败中吸取教训,鼓励年轻干部重拾信心,大胆创新、勇于实践,确保其能够轻装上阵。

(三)暖心关怀聚活力。建立“五必谈五必访”机制,即在年轻干部工作发生变动、受到处分、情绪出现异常、工作成果突出、工作失误或落后等情形时必谈,在其家庭遭遇重大变故、干部生病住院、干部或其家属情绪低落、干部或其家属遇到困难、干部或其家属有重要喜事等情况时必访,及时掌握年轻干部的思想动态与实际困难。此外,积极组织心理健康讲座,累计开展4场次,全方位为年轻干部提供心理疏导与关怀,营造良好的成长环境,充分激发年轻干部投身工作的活力,为镇域发展注入源源不断的青春动力。

展望未来,李店镇党委将紧抓“干部素质提升年”活动契机,持续发力,久久为功,进一步擦亮“青年思享汇”品牌,以更高标准、更实举措锻造堪当重任的干部队伍,全力为全市提升发展能级、助力支点建设贡献李店力量!