为加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，激发干部队伍活力，11月17日，市城管执法局举办机关股室中层干部竞争上岗演讲和评议活动，通过公开、公平、公正的方式，择优选拔办公室副主任等3个岗位的任职人选。

此次竞争上岗严格遵循干部选拔任用程序，特别邀请市纪委监委派出第三纪检监察组组长李端、市人社局柳青青莅临指导并全程监督，确保整个过程程序合规、纪律严明。活动分为演讲与综合评议两个核心环节，演讲环节聚焦竞岗者对目标岗位的认知、工作思路及施政方案，综合评议环节则结合竞岗者日常现实表现、履职能力与岗位匹配度进行全面考量。

演讲现场，吴可丽、邱雪梅、沈小琪、李有梅、余晓慧5位竞岗同志按抽签顺序依次登台。他们立足自身工作经历，结合对竞聘岗位的理解，以饱满的热情、清晰的思路阐述了各自对竞聘岗位的认知、未来工作规划与落实举措，充分展现了城管系统干部过硬的政治素质、扎实的业务能力和勇于担当、积极进取的精神风貌。整个演讲过程紧张有序、精彩纷呈，赢得了现场评委和与会同志的阵阵掌声。

演讲结束后，评审工作领导小组将按程序结合演讲得分与综合评议结果，确定考察对象，并后续开展考察、集体讨论决定及任前公示等工作。

此次竞争上岗不仅是市城管执法局规范选人用人机制的具体实践，更树立了“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，为想干事、能干事的优秀年轻干部提供了展示才华的舞台，必将有力推动城市管理干部队伍的专业化和规范化建设，为我市城市管理事业的高质量发展注入新的、更强劲的人才动力。

融媒体记者：李君诚

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