11月22日，湖北省人力资源和社会保障厅验收组莅临广水市，开展区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点验收工作。验收组通过“汇报+观摩+座谈”的形式，全面考察广水市—孝昌县区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点的实践成果与工作成效。

当日下午，验收工作汇报会在广水市人社局二楼会议室召开。会上，验收组详细听取了广水市与孝昌县试点工作开展情况的专题汇报。汇报围绕“政策同频、服务同质、风险同控、基层同建”四大协同目标，重点阐述了两地在构建“1+4+N”劳动关系协调员队伍体系、健全“选育管评用”全链条机制、打造“和事佬”调解品牌、规范跨域用工管理等方面的创新举措与实践成果，系统介绍了两地打破行政壁垒、深化跨区域协作，在矛盾纠纷化解、职工权益保障、营商环境优化等领域取得了阶段性进展。

汇报会结束后，验收组先后前往家门口就业服务站、就业超市进行实地观摩。在现场，验收组仔细查看了基层服务阵地标准化建设情况，详细了解“三站一室”综合服务模式运行流程，认真翻阅劳动争议调解台账，对基层服务阵地整合资源、延伸服务触角，实现“小事不出企、大事不出镇、矛盾不上交”的治理成效给予认可。

随后，验收组驱车前往广水华鑫冶金工业有限公司实地考察，并与企业负责人、职工代表、劳动关系协调员代表召开座谈会。验收组深入车间了解企业用工管理、职工权益保障等情况，认真听取企业对试点政策落实、跨区域服务保障的意见建议，详细询问协调员队伍在企业劳动争议预防化解、合规用工指导等方面的作用发挥情况。座谈会上，企业代表就试点工作带来的用工环境优化、维权渠道畅通等变化作了交流发言。

验收组对试点工作的探索精神与实践成效给予高度评价和充分肯定，认为两地立足区域实际、突破行政壁垒，在跨区域劳动关系治理机制创新、专业队伍建设、基层服务提质等方面积累的经验务实管用，尤其在基层调解网络构建、企业合规管理引导等方面的做法，为全省跨区域劳动关系协同治理提供了有益借鉴，同时就细节完善提出指导性意见。广水市人社局将以此次验收为契机，全面梳理验收组意见建议，进一步查漏补缺、优化提升，持续深化与孝昌县的跨区域协作。同时，严格按照省厅部署，加大宣传推广力度，积极分享行之有效的经验做法，努力为全省和谐劳动关系建设贡献更多基层实践力量。

（通讯员吴慧萱）