今年以来，共青团广水市委紧扣“干部素质提升年”这一契机，聚焦主责主业，将锻造过硬的团干部队伍与有效服务青年紧密结合，探索出一条以“干部之进”驱动“青年工作之实”的新路径，为广水高质量发展注入了蓬勃的青春力量。

广水团市委始终将提升团干部的政治引领能力摆在首位，致力构建多层次、立体化的培养体系。建立“领导班子带头学、机关干部重点训、基层团干全员练”三级培养体系，今年以来，已成功举办各类团干部、少先队辅导员专题培训班10余场，实现了对全市共青团系统“关键少数”的培训全覆盖。这一体系不仅强化了理论武装，也通过青年读书会、实景课堂等沉浸式学习形式，推动党的创新理论在4000余人次团员青年中入脑入心。

注重提升干部“不仅自己懂，还能讲得好”的能力，将学习成果转化为引领青年的实际成效。深耕“青年宣讲团”品牌，创新打造“悦学习·跃青春”等宣讲项目，团干部们以此为载体，锻炼语言表达与群众工作能力，将政治理论的“大道理”转化为青年喜爱的“小故事”。今年以来，已开展主题宣讲60余场，有效覆盖了各类青年群体。注重典型引路，选树了全国青联代表韩晓清、“湖北青年五四奖章”获得者何骙等一批先进典型，让青春榜样持续“发光”，在全市营造了比学赶超的浓厚氛围。

坚持把实践一线作为提升干部能力的最好课堂，推动干部走出机关，在急难险重任务和基层服务中经风雨、见世面、壮筋骨。为拓宽干部视野，团市委实施了一线挂职锻炼计划。去年以来，先后选派5名优秀青年干部赴神农架、营商办、上级团组织及纪检监察机关进行实践锻炼。这些干部在不同岗位、不同环境中丰富了阅历，增长了才干，并将学到的先进经验转化为推动工作的实际举措，不仅提升了个人综合素质，也为团组织带回了新的工作思路和方法。

注重引导干部“沉下来”，直面青年“急难愁盼”，在解难题中提升服务本领。针对青年职工子女“看护难”，团干部们深入调研，整合资源，升级打造了“假期托管班”和“周末学堂”等88个班次，累计服务留守儿童3500余名。针对青年技能提升需求，创新开办“青年夜校”，围绕电商直播、短视频制作等热门领域，开展高实操性培训130余场，服务青年2500余人次。这一系列举措，既解决了青年的后顾之忧，也提升了青年的就业创业技能，充分展现了团干部服务大局、服务青年的实战能力。

广水团市委将干部的业务能力转化为服务青年成长成才的具体实效，在创业就业支持和基层组织建设上精准发力。聚焦青年创业面临的资金瓶颈，团市委开展了“雪中送炭”式的创业扶持服务，大力推广“青创贷”项目。团干部变身“金融服务员”，为创业青年提供从政策解读到材料申报的全程指导。截至目前，已成功办理“青创贷”141笔，发放贷款金额达1.96亿元，规模位居全省县域前列。这一举措有力扶持了像“00后”返乡青年邢珍珍这样的一大批创业者，让他们的创业梦想在广水落地生根，为县域经济发展注入了新鲜血液。

在组织建设方面，团市委创新工作思路，将提升干部组织动员能力与服务产业发展相结合。在青年聚集的松淳蛋业等重点企业，探索实施“独立建团+联合建团”模式，并开展“青年企业家对话”等活动，努力实现“行业延伸到哪里，团组织就覆盖到哪里”。这种将组织优势转化为发展效能的做法，不仅增强了团组织的凝聚力，也为广水产业发展注入了新的活力。

（通讯员高晓涵、陆伟）