3月31日下午，市水利和湖泊局召开年轻干部素质提升培训暨办公室轮岗轮训工作动员部署会。局主要领导、分管领导及系统内全体年轻干部齐聚一堂，共话成长路径、共绘治水蓝图，为推动广水水利事业高质量发展蓄势赋能、凝聚青春合力，吹响了水利青年担当作为、干事创业的奋进号角。

会议现场气氛热烈、斗志昂扬。会上，相关负责人依次宣读《广水市水利和湖泊局年轻干部素质提升培训方案》《广水市水利和湖泊局年轻干部办公室轮岗轮训工作方案》。两份方案立足水利事业发展全局与年轻干部成长规律，精心绘制了青年人才培养的“施工图”与“路线图”，既明确了素质提升的核心目标、重点内容与实施路径，构建起系统化、常态化的学习培养体系；又细化了轮岗轮训的岗位设置、操作流程与考核标准，搭建起多岗位历练、全方位提升、沉浸式成长的坚实平台，为年轻干部快速成长、脱颖而出提供了有力制度保障。

青春抒壮志，实干显担当。会上，3名年轻干部代表结合自身工作经历、岗位实践与成长感悟依次登台发言，谈学习心得、表实干决心、绘发展蓝图，言语间尽显广水水利青年锐意进取、奋勇争先、笃行实干的蓬勃朝气，充分展现了新时代水利人扎根一线、履职尽责、守护水安的责任与担当，赢得了现场阵阵掌声。

殷殷嘱托寄厚望，谆谆教诲润心田。局主要领导结合自身多年乡镇基层工作历练和履职心得，与年轻干部推心置腹、深入交流，围绕做人立身、做事立业、成长成才三大核心提出殷切要求。他表示，自到任市水利和湖泊局以来，深刻体会到年轻干部成长的不易，也深知水利工作事关民生福祉、城市发展，对干部能力作风有着极高要求。年轻干部是广水水利事业的未来和中坚力量，成长之路必先立德做人，再精技成事。他叮嘱全体年轻干部，做人要坚守本心、品行端正，永葆务实本色；做事要脚踏实地、恪尽职守，力戒形式主义、官僚主义，把每一项水利民生工作抓细抓实、抓出成效；要胸怀发展大局，主动将个人成长融入水利事业发展大局，在服务群众、守护水脉中实现人生价值。同时，要时刻绷紧廉洁自律这根弦，心存敬畏、严守纪律规矩，做到清白做人、干净做事；面对工作要沉心静气、戒骄戒躁，潜心锤炼过硬本领，既要敢闯敢干、勇于创新，更要脚踏实地、久久为功，在成长道路上行稳致远，不辜负组织的悉心培养和群众的殷切期盼。局分管领导也对年轻干部寄予厚望，勉励大家珍惜此次培训与轮岗机遇，主动学习、积极实践，全面锤炼业务能力，努力成长为复合型、全能型水利骨干人才。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，市水利和湖泊局将严格落实两项工作方案，以专题培训强素质、以轮岗轮训砺精兵，持续健全年轻干部培养锻炼长效机制，推动广大年轻干部在学习中提升能力、在实践中增长才干，奋力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的水利青年铁军，为广水市“重振辉煌、建功支点建设”筑牢坚实水利人才根基，注入源源不断的青春动能。（通讯员王子睿）