开年以来，广水市武胜关财政所积极响应全市“干部素质提升年”目标要求，采取集中培训与自学相结合等多种措施全方位提升全所干部职工综合素质。

该所采用“以老带新”的手段，持续加强年轻同志综合素质提升。开年来，武胜关财政所积极响应上级号召，先后安排两名业务精、素质强的老同志为导师，“一对一”对两位年轻同志进行辅导交流，取得了明显成效。

该所以政治建设为抓手，进一步明确工作职责。自接到全市“干部素质提升年”活动要求以来，所党支部高度重视、迅即部署、积极行动，确保“干部素质提升年”活动取得实实在在的成效。先后组织召开了支部党员大会，要求大家进一步提高政治站位，对标自身工作目标，明确工作职责，提高财政干部履职水平。注重支部后备力量培养，加强年轻同志理想、信念提升，今年6月，武胜关财政所党支部吸纳预备党员一名，入党积极分子两名。

该所以业务提升为助力，不断提升服务水平。注重理论、业务培训，不断加强深入贯彻中央八项规定精神学习教育，要求全所每名同志对自己所从事的工作进行系统梳理并在全所会议上交流学习。通过交流学习促进全所干部对自己所分管工作中存在的问题和不足能够有一个充分的认识。加强全所干部职工对财政所工作有全面了解，为日后工作岗位轮换调整能尽快进入工作状态打下基础。

（通讯员高晓涵、方辉）