当前正是全省全面推进干部素质的关键时期，年轻干部能力素质直接关系到基层治理现代化水平。为推动“干部素质提升年”活动走深走实，7 月 4 日上午，杨寨镇与武汉晴川学院传媒艺术学院隆重举行校地共建授牌仪式。此次合作以人才建设为核心，依托校地合作协同创新工作机制，旨在完善年轻干部跟进式培养链条，推动人才培养深度融合，实现民生事业、产业发展与高等教育资源的高效对接。

一块牌匾背后是培养机制的战略升级，一方面为高校学子提供理论实践平台，在田间地头、民生一线贡献青春力量；另一方面乡镇干部能持续接触新知识、新思维，优化干事创业方式，在双方交流互促中共同成长。

今年以来，杨寨镇深入贯彻落实湖北省委“干部素质提升年”部署要求，坚持把全面提高干部能力摆在重要位置，通过常态化、周期性、滴灌式培养锻炼，搭建多种学习交流实践锻炼平台，不断提升服务中心大局工作能力。引领干部走到干事创业舞台中央，着力锻造一批“四能”铁军队伍。

一是练好基本功。坚持在做好本职工作的基础上，组织干部参与新闻撰写、办文办会、宣传演讲等工作；创新推出青年推荐官系列宣传视频，让青年干部参与到宣传全过程，培养适合新阶段的复合型人才。

二是开辟研讨课堂。常态化开展青年干部成长培训班，针对性开展主题授课、我来授课、实践帮学、集体研学，邀请高校专业老师定期授课在互学互鉴中提升政治素养和业务水平，推动年轻干部练就过硬本领。“干部素质提升年”开展以来共有4名业务骨干专题授课研讨，带动更多年轻干部做全能性人才。

三是打造实战练台。建立轮岗锻炼机制，推动年轻干部投身重大改革任务，安排试用期干部党政办统一锻炼，年轻干部跨办公室锻炼，实现工作力度和干部培养“双促进”。重大项目抽调工作专班，年轻干部集中参与攻关，在重点项目一线磨砺锻炼干部能力。

四是提供学习交流平台。依托现有资源，对接先进地区地方政府，选送各部门优秀青年外出交流学习，助推年轻干在交流学习中锤炼本领，开阔视野思维、扎实专业知识，全方位展示杨寨干部良好精神风貌，提升干部专业素质。 

下一步，杨寨镇将继续纵深推进校地联动，为干部培养制定个性化方案，充分结合每个阶段年轻干部特点和成长需要，帮助年轻干部弥补知识、技能短板，全方位提升年轻干部干事创业能力，助力年轻干部成长成才，为杨寨镇“五城”建设注入源源不断的活力。