7月30日，我市召开“干部素质提升年”工作推进会。对下一步工作进行再部署、再推进，持续扩大“干部素质提升年”的工作成效，为“提升发展能级、建功支点建设”提供有力支撑。

市委常委、市委组织部部长柯黎鹏指出，我市“干部素质提升年”工作开展以来，各地各部门通过思想引领、学习提能、实践强能，干部的支点意识更加牢固、思想更加解放、视野更加开阔、思路更加清晰、专业能力更加精进、作风更加优良，推动了全市经济社会高质量发展取得明显成绩。上半年，我市新引进3000万元以上项目134个，合同金额342.5亿元，增长125.9%，其中亿元以上项目37个，合同金额286.3亿元、增长176.2%，创近年新高。

柯黎鹏强调，提升发展能级、建功支点建设，实现“单项工作走前列、整体工作争进位”，干部素质是决定性因素。各地各部门要对标看齐、保持定力，深化开展“干部素质提升年”，加快补齐能力短板，全面提升干部队伍素质，着力锻造对标争先、政治过硬的干部，实干争效、能力过硬的干部，明责争优、作风过硬的干部。要紧密围绕“六大行动”这一核心任务，结合自身实际，深入研判本单位在服务全市发展全局中的关键作用，明确干部最急需、最紧缺的能力短板，精准设置培训主题和实践项目，通过强化考核激励和真抓严管，引导广大干部深刻认识学习的重要性，变“要我学”为“我要学”，变“软任务”为“硬要求”，为建功支点建设提供有力干部队伍支撑。

会上，市委党校、市科技经信局、市财政局、十里街道办事处、杨寨镇、武胜关镇等单位分别作了交流发言。

融媒体记者：宋蓓

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