5月21日，走进广水市郝店镇关店村香菇种植基地，标准化大棚整齐排列，春菇采摘已进入尾声，即将进入菌棒休整期。

近年来，关店村采用“集中制棒、分散出菇”模式，三年新增香菇产能333万棒，“小香菇”成为撬动共富的“金钥匙”。2024年，105万棒菌菇带来680万元营收，撬动周边农户增收1300余万元。

朵朵香菇不仅撑起了村民的“致富伞”，更成为了广水市干部素质提升带动产业发展的生动见证。广水正掀起一场以干部能力淬炼为核心的发展热潮，为乡村振兴、产业发展注入源源动力。

深化干部教育体系，筑牢素质提升根基。广水市委直属机关工委创新推出“党建大讲堂”和党务干部培训班，评选出一批“党建业务标兵”，实行“传帮带”，引领大家在党的创新理论中汲取智慧，在政治能力的提升中筑牢信仰之基。广水市交通运输局率先开设业务大讲堂，把行政执法、安全风险防范、新闻写作等实用知识搬上讲台，让干部们在学习中拓宽视野，在思考中碰撞出创新的火花。

搭建实践锻炼平台，砥砺干部过硬本领。广水市积极搭建多元实践平台，为干部提供广阔的“练兵场”。派遣31名干部奔赴营商环境、项目建设、信访维稳等急难险重一线“挂帅出征”。面对企业发展的“瓶颈”，干部们主动深入，与企业负责人并肩作战，当好“店小二”，从资金筹集到技术研发，从人才引进到市场拓展，为企业提供全方位的贴心服务。

创新干部培养模式，激发人才队伍活力。广水市通过竞争比选、调研优选、培训精选等多渠道、多维度的方式，把166名35岁以下优秀年轻干部“挖掘”出来，纳入动态调整补充的百名“金字塔”式培养梯队。375名经验丰富的领导干

（通讯员：高晓涵、徐艳艳、张坤）