为进一步贯彻落实省委、随州市委部署要求，10月31日，我市召开“干部素质提升年”工作推进会，总结前期工作，分析存在问题，部署下一阶段重点任务，推动干部素质提升工作走深走实，为广水“全国冲百强、全省争一流、随州挑大梁”提供坚强保障。

会议指出，“干部素质提升年”启动以来，全市上下坚决贯彻落实省委、市委决策部署，干部素质提升工作取得阶段性成效。组织领导坚强有力。各地各单位均成立“一把手”任组长的专项工作小组，建立工作协调推进机制，形成上下联动、各司其职的工作体系。能力素质全面提升。统筹推进理论武装与实战锻炼，组织开展各类培训班、专题讲座、现场教学120余场次，培训干部8600余人次。创新开设“广水大讲堂”“年轻干部大讲堂”“机关课堂”等特色载体，选派68名干部到营商环境、信访维稳、招商引资等一线挂职锻炼，为407名年轻公务员配备帮带导师，干部队伍的政治素养、专业能力和实践本领得到显著增强，前三季度全市完成规模工业总产值355.12亿元、增长7.07%，规上工业增加值76.7亿元、增长11.4%，连续多月位居随州三县市区首位。宣传引导广泛深入。在市级以上主流媒体刊发我市工作动态、特色做法48篇，其中，中央媒体3篇、省级媒体12篇，营造了比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

会议强调，当前已进入冲刺全年目标的关键时期，各地各部门要坚持问题导向，清醒认识工作中存在的短板不足。要正视年度任务推进的温差、整体进度推进的落差、能力转化成效的偏差，特别是对标先进地区存在的差距，切实增强紧迫感和责任感。要聚焦“六大行动”，优化工作措施，提升工作质效。要压实责任链条，健全推进机制，营造浓厚氛围，以更加务实的举措、更加过硬的作风，推动干部队伍能力本领实现新提升，确保“干部素质提升年”各项工作圆满收官，为广水高质量发展作出更大贡献。

会上，全体参会人员集中学习了随州市委书记马泽江关于“干部素质提升年”工作的重要讲话精神，市纪委监委、市教育局、市审计局、城郊街道、郝店镇、马坪镇作为代表作了交流发言。市直各单位分管负责同志、各镇办（开发区）党（工）委副书记等参加会议。

（通讯员高晓涵、张坤、陈颖）