近日，从湖北省优化营商环境领导小组传来喜讯，广水市人力资源和社会保障局牵头推进的国家级试点改革事项——“探索开展区域和谐劳动关系高质量发展改革创新”，顺利通过省级验收，并成功入选2025年度湖北省优化营商环境重点领域改革成效明显事项名单，为当地营商环境建设注入新的活力。

作为一项国家级重点改革任务，广水市人社局与孝昌县人社局携手合作，突破行政区域限制，围绕“政策同频、服务同质、风险同控、基层同建”四大核心，构建起“政府主导、人社牵头、部门联动、社会参与”的立体工作格局。通过创新建立“1+4+N”劳动关系协调员队伍体系，组建规模超过1200人的专业化人才库，并完善“选、育、管、评、用”全流程管理制度，有效提升了劳动关系协调能力。

同时，广水市积极搭建“市—镇（办）—企”三级劳动争议调解网络，实现镇（办）级“和事佬”调解室全覆盖，并在社区打造“三站一室”综合服务体系，为企业和劳动者提供高效便捷的协调平台。这些举措不仅帮助企业防范用工风险，也切实维护了劳动者合法权益，实现了企业与劳动者的双赢，受到社会各界及省级验收组的高度评价。

此次试点改革的成功验收，标志着广水市在构建和谐劳动关系方面取得重要阶段性成果。广水市人社局表示，将以此次验收为新的起点，持续深化劳动关系领域改革创新，进一步总结推广试点经验，完善工作机制、提升服务效能，为优化区域营商环境、推动经济社会高质量发展提供更加有力的劳动关系保障。

记者：周苗 （通讯员：吴慧萱）