5月15日，城郊街道举办青年大学堂专题学习活动，深入贯彻落实新进公务员“青蓝结对·导师帮带”和“1+4+5”实践锻炼部署，引导年轻干部在基层一线强思想、守纪律、提能力、壮筋骨。

聚焦思想引领，筑牢政治忠诚，把稳实践锻炼“方向舵”。紧扣强化政治能力的要求，组织年轻干部围绕队伍建设、支点意识、履职尽责等内容深入学习研讨，持续夯实理论根基，切实把学习成果转化为担当作为的思想自觉，为实践锻炼注入持久动力。

强化廉洁筑基，严守纪律规矩，系好廉洁从政“第一扣”。由纪工委书记对年轻干部开展集体廉政谈话，结合基层岗位实际剖析典型案例、点明廉政风险、划清纪律红线，教育年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，确保实践锻炼每一步走得稳、行得正。

突出实干导向，提升履职本领，搭建成长成才“练兵场”。聚焦提升履职能力，紧密结合街道中心任务，围绕履职担当、优化方法、提升能力开展专题辅导，为新进公务员讲方法、指路径；建立“一对一”帮带机制，统筹年轻干部在“清洁家园”、信访化解、护林防火等重点岗位轮岗历练；新进公务员立足岗位作表态发言，交流学习体会与工作规划，街道对照实践锻炼标准提出明确期望，激励年轻干部珍惜平台、勇挑重担，在服务群众、推动发展一线经风雨、长才干。

下一步，城郊街道将持续深化“青蓝结对·导师帮带”和“1+4+5”实践锻炼，优化培养机制，强化历练提升，着力锻造高素质年轻干部队伍，为城郊高质量发展注入青春动能。

（通讯员：黄维佳）