近日，市交通运输局组织召开了市道水中心职能定位改革试点第二轮调研座谈会。局机关班子成员、相关股室负责人及相关二级单位人员参加会议。当前正值全市深化拓展“干部素质提升年”活动的关键时期，准确理解和全面履行市道水中心各项职能职责，是提升干部专业素养、锤炼过硬作风、服务发展大局的基础工程。

会上，各股室负责人及二级单位人员围绕本股室（单位）核心职能、重点工作任务以及在履职过程中存在的难点、堵点问题进行了深入交流。与会人员结合“干部素质提升年”关于加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的要求，就如何优化工作流程、强化部门协同、提升服务效能、防范安全风险等议题展开了热烈讨论。会议重点聚焦道路客运转型升级、水路运输绿色发展、货运行业降本增效、驾驶培训与维修服务规范管理、行业安全应急保障等关键领域，进一步厘清了职责边界，明确了责任分工。

会议强调，要以此次研讨会为新起点，将职能职责的全面落实作为检验“干部素质提升年”成效的重要标尺：一是要提高站位，强化担当。充分认识道路水路运输在综合交通运输体系中的基础性、服务性作用，切实增强责任感、使命感，把服务经济发展、保障改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。二是要聚焦主业，提升能力。围绕研讨明确的职责清单，深入开展业务大学习、技能大比武、实战大练兵，弥补知识短板、能力弱项，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的专业化运输服务管理队伍。三是要优化服务，提质增效。以提升群众和行业满意度为导向，持续深化“放管服”改革，创新服务方式，优化营商环境。加强对行业新业态、新模式的研究与引导，推动道路水路运输市场健康有序发展。四是要严守底线，确保安全。牢固树立安全发展理念，将安全生产要求贯穿到履职全过程，压实企业主体责任和行业监管责任，加强风险隐患排查治理，确保全市道路水路运输安全形势持续稳定。

下一步，市交通运输局将以“干部素质提升年”为抓手，建立健全职能职责动态优化和长效学习机制，把研讨成果转化为推动工作的具体行动和实际成效，为加快建设交通强市、服务全市经济社会高质量发展提供坚实的交通运输保障。（通讯员：李爽迪）