为深入落实市委组织部“1+4+5”新进公务员实践锻炼机制，推动年轻干部在一线强素质、提能力、转作风、促担当，5月26日，应山街道组织召开党员干部警示教育会暨新进年轻公务员培训交流会。

会上，党员干部集中观看了警示教育片，从思想根源、党性修养、履职实践上深刻检视反思，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

在随后开展的交流研讨活动中，新进公务员立足“1+4+5”实践锻炼以来的岗位经历，逐一交流发言。

“以前觉得政绩离自己很远，现在明白它就在每一次接听群众电话、下社区走访中。”新进公务员吴澜涛表示，通过学习先进事迹和剖析反面案例，更加坚定了“为民造福是最大政绩”的信念。刘喆结合岗位实际发言，他认为经济工作不是“数字政绩”，而是企业的满意度、群众的获得感。要坚决摒弃“面子工程”“盆景项目”，深入走访企业，解决审批、融资、政策落地中的实际困难，把实事办到企业和群众心坎上。

会议还通报了“1+4+5”实践锻炼推进情况。一年来，应山街道认真落实“青蓝结对·导师帮带”机制，为新进公务员分别确定帮带导师，围绕“四条主线”，安排多岗位轮训，着力提升新进公务员的政治能力、调查研究能力、群众工作能力、抓落实能力和廉洁从政能力。

应山街道将持续深化年轻干部实践锻炼，着力培养一批提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的优秀年轻干部，为“应首善办 建功支点”提供坚强保障。

（通讯员：李奕）