9月25日上午，广水市人社部门组织开展2025年劳动关系协调员专题培训班，该市50余名劳动关系协调员参训，共同学习《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》。培训通过条款解读与案例分析，帮助劳动关系协调员精准把握政策要点、提升实务应用能力，为规范用工管理、维护区域劳动关系和谐稳定筑牢基础。

本次培训紧扣企业实际需求，以“实用、落地”为核心。授课人员围绕《司法解释（二）》中“受案范围、工资支付、经济补偿、仲裁时效”等核心条款，结合广水本地劳动争议仲裁案例，拆解裁判逻辑与适用边界；针对“经济补偿金与经济赔偿金适用区别”“二倍工资计算”“社保缴纳约定无效后果”等企业高频疑问，通过“案例教学+靶向答疑”的方式，既明确法律标准，又提供实操解决方案，确保参训协调员能快速理解并运用到工作中。同时，现场还演示了劳动争议调解流程与协议撰写要点，组织学员分组交流经验，进一步强化实务操作能力。

培训后，参训协调员纷纷表示，此次培训精准解决了日常工作中的困惑，对提升劳动争议预防与化解能力帮助显著。

下步，广水市人社部门将以线上交流群为核心载体，为劳动关系协调员及辖区企业、群众提供长期法律咨询与业务指导，定期分享最新案例解读，持续助力企业规范用工，从源头减少劳动争议，推动该市劳动关系持续和谐稳定。（肖菲娅）