今年以来，广水市委统战部紧扣“干部素质提升年”工作主线，立足统战工作实际，创新实施深化联谊交友、强化系统培训、优化学习教育、细化挂职锻炼的“四化”同步举措。通过这一套“组合拳”，打通了党外干部成长的“快车道”，为广水高质量发展汇聚起统战智慧与力量。

深化联谊“筑同心” 思想引领“夯根基”

要提升干部素质，首要任务是筑牢思想根基，画好最大“同心圆”。广水市委统战部将联谊交友作为凝聚人心的“先手棋”，创新出台《关于调整广水市市级党员领导干部与党外代表人士联谊交友名单的通知》，正式建立起结对联谊制度。

17名市级党员领导干部与17名各领域党外代表人士结成“对子”。这不仅仅是一份名单，更是一座座沟通心灵的桥梁。通过常态化的谈心谈话、走访慰问，党员领导干部与党外人士面对面交流、心贴心沟通，既解开了思想上的“扣子”，也指明了发展的“路子”，实现了思想上的深度交融与情感上的高度相通。

在情感联结的同时，市委统战部更注重理论武装的“硬支撑”。将党外干部队伍建设提升至战略高度，打破部门壁垒，将统战理论纳入市委党校主题班培训内容。部领导亲自登台，以《围绕中心 服务大局 汇聚同心聚力建支点的强大合力》为题进行授课，为干部们送去理论“及时雨”。

系统培训“强素能” 多元竞技“展风采”

面对新时代统战工作的新挑战，广水市委统战部着眼于干部能力的短板弱项，搭建起多元化的培训平台，实施“精准滴灌”式的素能提升工程。

针对机关年轻干部，市委统战部从基础抓起，为每人配备《趣说讲话稿写作》，旨在提升公文写作这一“看家本领”；印制“学思践悟 知行合一”统一战线知识竞赛题库，确保部机关及全市镇办统战委员人手一册，以赛促学，倒逼业务素质全面升级。不仅要练“笔头”，更要练“嘴皮”和“脚板”。市委统战部积极推荐年轻干部参加“随州市导游（讲解员）大赛”，在激烈的竞技比拼中增长才干；选派2名年轻干部参与乙巳年世界华人炎帝故里寻根节外事组活动，让他们在服务全球华人的重大舞台上开阔国际视野，提升外事接待能力。

对于党外代表人士的培养，则更加注重层次性与针对性。市委统战部积极整合资源，推荐13名民主党派和无党派人士参加随州市“同心讲堂”，专门提升参政议政能力。通过“请进来”教与“走出去”学相结合，统战干部的专业素养得到了质的飞跃。

细化挂职“增本领” 一线实战“显担当”

广水市委统战部坚持把一线作为检验干部素质的“试金石”和“磨刀石”，积极搭建实战锻炼平台，让干部在风雨中壮筋骨、长才干。

市委统战部大力推动干部双向交流机制，将党外干部纳入全市挂职锻炼的“大盘子”。一方面，推动“下得去”，选派优秀市直部门党外干部挂任应山办事处副主任，让其在基层治理的复杂环境中经受考验，目前该干部已凭借过硬实绩正式调任；另一方面，推动“上得来”，选派一名党外副镇长先后挂任市产业发展中心副主任和市农业农村局副局长，使其在宏观经济和农业农村工作中积累经验，完善履历。

组织党外代表人士投身招商引资、项目建设等全市“五重”工作主战场。他们在招商谈判桌上与客商博弈，在项目工地上协调矛盾，在服务企业中排忧解难。这种全方位的实战历练，不仅提升了党外干部解决复杂问题的能力，更实现了个人成长与岗位职责的深度匹配。

（通讯员高晓涵、刘瑞琪）