12月23日，全市“干部素质提升年”工作推进会召开。深入学习贯彻省委和随州市委相关部署，全面总结活动成效与经验，系统谋划干部素质提升常态化、长效化路径，为广水“全国冲百强、全省争一流、随州挑大梁”提供坚实组织保障。

市委常委、组织部部长柯黎鹏指出，“干部素质提升年”活动开展以来，全市上下坚持高位谋划、一体推进，构建起横向到边、纵向到底的组织体系。通过创新开设“广水大讲堂”、实施“青蓝结对·导师帮带”计划，分批组织干部赴先进地区开展沉浸式调研实训，干部队伍理论武装持续深化，专业素养得到显著增强。    

柯黎鹏强调，各地各部门要进一步提高站位，围绕战略视野、工业建设、营商环境、民生温度、干事状态等“五个维度”，对标找差、补齐短板。要健全常态化学习机制，聚焦重点产业开展分层分类精准培训；完善实践锻炼机制，持续选派优秀干部到招商引资、项目建设、信访维稳等一线岗位挂职历练；强化激励约束机制，树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，坚决整治不担当、不作为问题。要以“拼抢实”的作风和“敢闯敢干”的精气神，持续巩固拓展工作成果，努力在随州县域经济发展中挑大梁、当标杆、作示范。  

会上，相关单位作了交流发言。  

融媒体记者：陈煊

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